Arbeidsrecht is één van de rechtsgebieden die in de afgelopen jaren mijn interesse heeft gekregen en waar ik met plezier al vele vragen over heb beantwoord. Goed werkgeverschap is een juridische term die de verplichting van de werkgever aangeeft om zich als goed werkgever richting het personeel te gedragen. Ook het zorgen voor een goede werksfeer en goede mentale gezondheid van medewerkers speelt hierbij een rol. Maar hoe zorg je hiervoor?

– Communiceer positief en laat waardering blijken
– Stimuleer openheid en duidelijkheid
– Vraag met aandacht en een open blik naar wat de medewerker ervaart op het werk en het persoonlijke leven
– Geef ruimte
– Stimuleer creativiteit en ontwikkeling
– Wees scherp op symptomen van werkstress: weinig overzicht, stemmingswisselingen, vergeten van afspraken en woorden etc. en ga hierover in gesprek.

Hoe zorg jij ervoor dat de medewerkers met goed aan de slag zijn en blijven?

Neem contact op met Build Up om je bedrijf en medewerkers met ondersteuning op het gebied van personeel en organisatie verder op te bouwen.