Personeelsbeleid
Als ondernemer herken je mogelijk dat in de startfase van je bedrijf de producten, diensten en marktpositionering centraal stonden. Er was weinig geformaliseerd en naast de kerntaken werkte je hard aan alle bijzaken. Nu je bedrijf blijft groeien is het echt belangrijk dat de organisatie wordt opgebouwd. Dit betekent dat er steeds meer managementprocessen en zaken moeten worden vastgelegd, zoals het personeelsbeleid.
Maar doordat je het zo druk hebt, wordt het opstellen van het personeelsbeleid gemakkelijk doorgeschoven, want alles is belangrijk. En dat is waar! Maar als de organisatie niet wordt opgebouwd, levert je bedrijf relatief weinig winst en beloning op over je geïnvesteerde vermogen en tijd. En medewerkers beginnen ongeduldig te worden en te morren als zij op een gegeven moment nog niet weten waar ze aan toe zijn. Dat kan leiden tot vervelende situaties. Build Up wil dit voorkomen en bedrijven juist helpen om verder te groeien!
Daarom ondersteunt Build Up ondernemers met het opstellen en verbeteren van het personeelsbeleid in de organisatie.
Build Up ondersteunt je onder andere bij het opstellen/verbeteren van:
– Functieprofielen
– Personeelshandboek
– Opleidingsbeleid
– Verzuimbeleid
– Beoordelingssystematieken
– Privacy beleid
– Ontwikkelingsplannen
– Functiehuis
Door Build Up het personeelsbeleid te laten opzetten, bespaar jij jezelf veel tijd, energie en kosten. Het levert praktische resultaten op die aansluiten op je wensen en de zaken die nodig zijn voor je bedrijf. Door onze brede visie op de bedrijfsvoering sluit het personeelsbeleid aan op alle processen. Zo wordt er een stevige fundering gelegd als basis voor de verdere groei van je bedrijf!
Wil je ook een stevige basis leggen of het huidige personeelsbeleid verbeteren? Kies dan een vrijblijvend contactmoment om de mogelijkheden te bespreken en de stap te zetten naar de volgende groeifase!
De 4 cruciale onderdelen van een functieprofiel
Met 2 extra aandachtspunten bij het opstellen
